Le blog
sur la formation professionnelle
Les nouveaux moyens de la communication interne
MOOC, vidéos, application mobile, les nouveaux moyens de la communication interne s'emparent des nouvelles technologies et vont parfois jusqu'à fusionner avec la communication externe. Tour d'horizon de ces nouvelles tendances. Les applications mobiles commencent à...
Logiciel de gestion de la formation : quelles utilités ?
La gestion de la formation professionnelle dans l'entreprise demande des connaissances juridiques, sociales, administratives et budgétaires afin de manager les compétences de chacun. Le logiciel de gestion de la formation peut venir en appui du responsable à trois...
Recrutement digital : les pratiques adoptées par les recruteurs
La digitalisation des RH n'est pas qu'un voeu pieu et les cabinets de recrutement prennent le virage digital de différentes manières. Voici une revue de ce qui est déjà acquis en termes de recrutement digital. Le sourcing social est pratiqué par une grande partie des...
Innover en formation : oui, mais dans quelle direction ?
L’accès au savoir démocratisé et les nouveaux modes d’apprentissage demandent inévitablement à la formation professionnelle de se réinventer et d’innover pour apporter une vraie valeur ajoutée à l’apprentissage. Mais quand on parle d'innover en formation, de quoi...
3 façons de reconnaître un burn-out
Pour accompagner un collaborateur en souffrance, encore faut-il pouvoir reconnaître celle-ci lorsqu'elle apparaît dans l'entreprise. Pour le psychologue Christophe Médici, trois signaux doivent permettre de déclencher l'alarme du brun-out. Le premier, c'est la fatigue...
Les 3 secrets d’une entreprise heureuse
Au classement "Great Place to Work", Davidson Consulting, entreprise de plus de 500 salariés est une figure de proue de l'entreprise heureuse. Quels sont les secrets de cette réussite ? Secret n°1 : Ne faites pas passer les résultats avant le bonheur au travail. La...
Management : quelles évolutions pour 2030
L'automatisation de certaines tâches, l'agilité de plus en plus grande des entreprises force le management à évoluer et les pratiques actuelles n'ont déjà plus rien à voir avec celles d'il y a 30 ans. Mais dans 15 ans, en 2030, où en serons-nous ? Si la crise...
Le règlement intérieur du Comité d’Entreprise
Obligatoire depuis le 1er janvier 2015, le règlement intérieur du Comité d’Entreprise (à ne pas confondre avec le règlement intérieur de l’entreprise) vient définir les modalités de fonctionnement du CE et ses rapports avec les salariés. Pourquoi un règlement...
Entreprise digitale : 5 conseils pour améliorer sa marque employeur
Les moyens d'améliorer sa marque employeur sont nombreux et le risque de se perdre dans une multiplicité d'idées sans avancer est réel. Pour y voir plus clair, voici cinq tendances solides que vous pouvez mettre en oeuvre si ce n'est pas déjà fait ! 1. Soyez...