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3 façons d’améliorer l’expérience employé

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Développer le potentiel de chacun, conserver ses talents et en attirer d’autres, l’expérience employé est encore négligée par de nombreuses entreprises alors qu’en prendre soin amène des bénéfices certains. Peut-être parce que toutes les structures...
Devenir un manager positif pour attirer et retenir les talents

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En 2016, on s’est rendu compte d’une chose qui a étonné plus d’un RH : les candidats ne cherchent plus le plus gros salaire ! Ils cherchent tout simplement une entreprise dans laquelle il fait bon travailler. Dans laquelle ils seront écoutés,...
Le RH de demain ? Communiquant et agile !

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L’Observatoire de l’IMDRH a mené une enquête auprès de 237 décideurs RH en septembre 2016. Plusieurs choses ressortent de cette étude. Tout d’abord, les dirigeants RH sont plutôt en phase avec les nouvelles technologies puisque 68% d’entre eux...
2017 : 3 tendances RH à surveiller

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Les RH évoluent et la marque employeur par exemple est désormais un concept entré dans les moeurs pour les services de ressources humaines. 2016 a vu apparaître son lot de nouvelles tendances, parmi elles, certaines se poursuivront certainement l’année...
Quelles sont les compétences du digital RH ?

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Une étude menée par le cabinet Kurt Salmon montrait en 2015 que la fonction RH était pleinement consciente qu’il était temps pour elle de s’ouvrir au digital. 83% des RH interrogés à l’époque y répondait favorablement. Pourtant, cette bonne volonté n’a pas toujours...