Développer le potentiel de chacun, conserver ses talents et en attirer d’autres, l’expérience employé est encore négligée par de nombreuses entreprises alors qu’en prendre soin amène des bénéfices certains. Peut-être parce que toutes les structures...
En 2016, on s’est rendu compte d’une chose qui a étonné plus d’un RH : les candidats ne cherchent plus le plus gros salaire ! Ils cherchent tout simplement une entreprise dans laquelle il fait bon travailler. Dans laquelle ils seront écoutés,...
L’Observatoire de l’IMDRH a mené une enquête auprès de 237 décideurs RH en septembre 2016. Plusieurs choses ressortent de cette étude. Tout d’abord, les dirigeants RH sont plutôt en phase avec les nouvelles technologies puisque 68% d’entre eux...
Le rôle du responsable de formation a été valorisé ces dernières années. Gestion des carrières et des compétences, transformation digitale de l’entreprise, il faut dire que les évolutions ont apporté du dynamisme à cette fonction parfois oubliée !...
Les RH évoluent et la marque employeur par exemple est désormais un concept entré dans les moeurs pour les services de ressources humaines. 2016 a vu apparaître son lot de nouvelles tendances, parmi elles, certaines se poursuivront certainement l’année...
Une étude menée par le cabinet Kurt Salmon montrait en 2015 que la fonction RH était pleinement consciente qu’il était temps pour elle de s’ouvrir au digital. 83% des RH interrogés à l’époque y répondait favorablement. Pourtant, cette bonne volonté n’a pas toujours...
