13 décembre 2016 | Risques psychosociaux
En entreprise, le burn-out est le plus souvent traité de manière individuel. Pourtant, il dit des choses sur le fonctionnement, ou plutôt le dysfonctionnement de la société. La plupart des analyses s’arrêtent longuement sur le temps et la charge de travail,...
28 novembre 2016 | Risques psychosociaux
Si la prise en compte des risques psychosociaux au travail et les nombreux sujets d’actualité sur le burn-out montrent que le stress au travail est un problème structurel, il y a aussi des situations où le stress peut être provoqué par de mauvaises réactions ou...
21 novembre 2016 | Risques psychosociaux
Le baromètre 2016 sur la Qualité de Vie au travail réalisé par Cegos vient d’être publié. L’enquête, menée entre juillet et août 2016 sur 1200 personnes (RH, managers et salariés) montre que 69% des personnes interrogées se disent « globalement...
10 octobre 2016 | Risques psychosociaux
Linkedin publiait il y a deux jours une étude sur la satisfaction au travail partout dans le monde. Bonne nouvelle : les français ne sont pas à la traîne et deux villes sont mêmes classées dans le top 10 ! Ainsi, c’est à Toulouse que les salariés sont le plus...
5 octobre 2016 | Risques psychosociaux
Si l’on parle beaucoup du burn-out lorsque l’on évoque la souffrance au travail, il ne s’agit malheureusement que de la partie émergée de l’iceberg. La plus visible car c’est également l’une des souffrances les plus intenses. Mais avant d’en arriver à cet extrême,...
16 juin 2016 | Risques psychosociaux
Les salariés doivent désormais s’adapter à une lente et profonde révolution du monde économique. En cause : les nouvelles technologies. Une source de burn-out ? Explications en trois réorganisations. La réorganisation du travail : elle passe par le temps, qui...
