Au classement « Great Place to Work », Davidson Consulting, entreprise de plus de 500 salariés est une figure de proue de l’entreprise heureuse. Quels sont les secrets de cette réussite ?
Secret n°1 : Ne faites pas passer les résultats avant le bonheur au travail.
La réponse du PDG de Davidson Consulting a de quoi surprendre quand on lui demande pourquoi le bonheur au travail est important. En effet, les investissements pour y arriver n’aboutissent pas toujours sur du chiffre d’affaire en plus et cela ne lui importe pas. Ce qu’il souhaite avant tout, c’est travailler avec des collaborateurs heureux, dans de bonnes conditions.
Secret n°2 : Laissez de l’autonomie à vos équipes
Difficile d’être heureux lorsque l’on est contraint constamment. Aussi, le point commun des entreprises heureuses est de laisser de l’autonomie à leurs collaborateurs. Les dirigeants ont un rôle d’animateur et d’impulseurs mais ne régissent pas tout.
Secret n°3 : Le digital n’est pas une fin en soi
Dernier secret de l’entreprise heureuse : le digital doit être utilisé comme un moyen d’améliorer les conditions de travail des salariés, et non comme un moyen de les surveiller encore plus. Chez Davidson Consulting par exemple, les Big Data sont utilisées pour mesurer la conciliation entre vie pro et vie privée.
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