La gestion de la formation professionnelle dans l’entreprise demande des connaissances juridiques, sociales, administratives et budgétaires afin de manager les compétences de chacun. Le logiciel de gestion de la formation peut venir en appui du responsable à trois étapes.
Lors de la phase d’identification des besoins de formation, l’aide d’une solution informatique facilite les étapes de recueil et de consignation de l’information. Ainsi, de nombreux logiciels permettent aux employés de demander eux-mêmes une formation ou de répondre en ligne à des questionnaires qui évalueront leurs besoins.
Lors de l’élaboration du plan de formation, ce même logiciel va permettre de centraliser toutes les informations récoltées pour planifier plus facilement les sessions de formation. Mais il permet également de prendre en compte des critères budgétaires ou juridiques comme l’équité social, les nouvelles réglementations ou les variations de coût des prestataires.
Enfin, le logiciel de gestion de la formation permettra à vos collaborateurs d’évaluer leur session une fois celle-ci terminée. Un outil indispensable pour mesurer la qualité et le retour sur investissement de celle-ci.
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