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L’Observatoire de l’IMDRH a mené une enquête auprès de 237 décideurs RH en septembre 2016. Plusieurs choses ressortent de cette étude.

Tout d’abord, les dirigeants RH sont plutôt en phase avec les nouvelles technologies puisque 68% d’entre eux ne se disent pas vraiment ou pas du tout dépassés par ces dernières. D’ailleurs, 74% d’entre eux pensent que leur service innove tout autant que les autres secteurs de l’entreprise.

Concernant l’évolution de leur métier :

  • 83% pensent que le développement des compétences va devenir prioritaire ;
  • 55% pensent que la communication va encore se développer ;
  • 42% pensent que la gestion sociale va prendre de plus en plus d’importance.

Pour suivre ces évolutions, les compétences les plus souvent citées sont la maîtrise du digital, la créativité et l’adaptabilité.

rh de demain digital agile

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