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Même si l’on ne peut pas se soustraire à une formation au management classique lorsque l’on vient de prendre son poste, il peut-être ensuite intéressant de s’éloigner de l’entreprise pour apprendre à mieux manager ses équipes. Les formations originales ne manquent pas, en voici quatre pour vous donner des idées.

1. Le programme de Saint-Cyr teste vos capacités à prendre des décisions dans l’urgence ou à affirmer votre leadership en situation de stress : une formation comme à l’armée !

2. L’équi-coaching permet d’apprendre accompagné d’un cheval et en dit long sur votre manière de communiquer ou de diriger votre équipe.

3. Le poker est également utile pour révéler votre style de management, ses atouts et ses défauts. Rapport à l’argent, prise de risque, résistance au stress, des sessions en petits groupes s’organisent partout en France.

4. Enfin, plus classique, le théâtre peut vous aider à développer votre charisme et votre leadership. Vous apprendrez par exemple à incarner votre discours, à vous débarrasser de vos tics de langage ou de stress de la prise de parole en public.

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