Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique les articles les plus marquants sur la formation professionnelle et les nouvelles méthodes de formation.
La formation côté stratégie
Début septembre, c’est le moment dans les entreprises de faire le point sur la formation professionnelle. Et pour cela, plusieurs points peuvent être abordés.
Le premier par exemple, le rôle stratégique de la gestion des talents et du leadership en entreprise qui peut créer de la valeur ajoutée très rapidement et ainsi augmenter la compétitivité de l’entreprise. Pour cela, le nouveau triangle-clé est celui composé par la DRH, la DSI et la DirCom, qui ont tout à gagner en mettant leur expertise en commun, y compris sur le plan de la formation. Enfin, comment revoir son plan de formation sans impliquer les salariés eux-mêmes ? Faire le point sur leurs attentes permettra de les motiver plus facilement et de les faire participer activement aux différents stages qu’ils suivront.
Les nouvelles façons de se former
Harvard, Berkeley, MIT, toutes les grandes universités se sont mises aux MOOCs. Si vous voulez apprendre, vous pouvez donc le faire de chez vous et sans débourser un sou ! Certains en ont même fait leur cause comme Salman Khan qui a créé son association à but non lucratif autour de ces cours en ligne.
Cette semaine, on reparle également des serious game, avec notamment 3 conseils pour bien réussir le sien, en arrivant à dépasser l’effet de mode pour en faire quelque chose de réellement utile. Et pour finir, avec toutes ces nouvelles technologies, certains se demandent si les profs aujourd’hui ne seraient pas obligé d’être de vrais geeks !
A la semaine prochaine !
Amandine Mouterde