Nos formations
comités d’entreprise

Lorsque l’on est enfant puis adolescent on ne se dit pas : « je vais devenir représentant des salariés ! ». Devenir membre d’une délégation unique du personnel ou d’un comité d’entreprise est un acte militant. Un réel engagement. La loi française est toute à fait particulière sur ce point si on la compare aux autres pays.

Etre représentant de son collège professionnel implique une grande responsabilité. En général, les attentes des personnes que l’on représente sont très fortes.

C’est pourquoi il devient indispensable que tous les membres d’une représentation des salariés se placent dans une démarche de professionnalisation. C’est d’autant plus vrai lorsque le membre est nouvellement élu.

Chez Iforpro, nous avons pris ces besoins en compte. Nos experts sont capables d’intervenir en mode « formation » mais aussi en mode « mentorat ».