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comités d’entreprise

Comités d'entreprise
Lorsque l’on est enfant puis adolescent on ne se dit pas : « je vais devenir représentant des salariés ! ». Devenir membre d’une délégation unique du personnel ou d’un comité d’entreprise est un acte militant. Un réel engagement. La loi française est toute à fait particulière sur ce point si on la compare aux autres pays.
Etre représentant de son collège professionnel implique une grande responsabilité. En général, les attentes des personnes que l’on représente sont très fortes.
C’est pourquoi il devient indispensable que tous les membres d’une représentation des salariés se placent dans une démarche de professionnalisation. C’est d’autant plus vrai lorsque le membre est nouvellement élu.
Chez Iforpro, nous avons pris ces besoins en compte. Nos experts sont capables d’intervenir en mode « formation » mais aussi en mode « mentorat ».

GESTION GENERALE DU CE
Rôles, missions et obligations du CE

FORMATION POUR MEMBRES EXPERIMENTES
Restez à la page en suivant un « recyclage » réglementaire !

LE TRESORIER : MISSION COMPTABLE ET BUDGETAIRE
Apprenez à bien gérer l’argent des autres !

LES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES
Evitez les conflits et les erreurs de gestion

REGLEMENT INTERIEUR DU CE
Il n’est pas trop tard pour se conformer à la nouvelle loi !

SECRETAIRE DU CE
Rôles du Secrétaire et Secrétaire Adjoint du CE

S'initier à la lecture des comptes de l'entreprise
Savez-vous ce que veut dire un « SIG » ? Savez-vous faire l’analyse des comptes 1 à 8 ?

Tenue de la comptabilité d'un CE
Tenue de la comptabilité et gestion des budgets du CE