Grand frère du burn-out, le bore-out toucherait un salarié sur trois au cours de sa vie professionnelle. Contrairement au burn-out, le bore-out se traduit par un ennui professionnelle très prononcé qui amène un sentiment de culpabilité et peut mener jusqu’à la dépression.
En fait, ce syndrome est né avec les industries modernes où les procédures cadrées laissent peu de place à l’autonomie ou à la créativité, faisant des salariés des machines exécutantes. Pour en savoir plus sur le bore-out, nous vous proposons cette vidéo. Et si vous pensez reconnaître ce syndrome dans votre entreprise, nous vous proposons d’en apprendre plus sur l’accompagnement d’un collaborateur en souffrance.