09 74 76 72 11 info@iforpro.com

Le blog
sur la formation professionnelle

Cinq mesures fortes de la loi Travail

Cinq mesures fortes de la loi Travail

Alors même que les syndicats tentent toujours de la faire abroger, 80% des décrets d'application de la loi Travail devrait être publié d'ici 2017. Voici cinq mesures attendues par les entreprises. 1. Sur le temps de travail et de congés C'est l'article 2 du projet de...

lire plus
RH et digital : comment recrutera-t-on demain ?

RH et digital : comment recrutera-t-on demain ?

Certains prévoient des recrutements complètement automatisés, des entretiens avec des robots et un monde où les Big Data permettront de trouver le candidat idéal où qu'il soit. Pourtant, le digital RH n'ira vraisemblablement pas tout de suite jusque là. L'humain...

lire plus
Le management bienveillant en trois étapes

Le management bienveillant en trois étapes

Le management bienveillant est une tendance forte en cette année 2016. Les conseils vont bon train pour le mettre en place dans les entreprises. Les Echos proposent eux aussi leur méthode : trois étapes-clés pour réussir sa transition. 1. Le management bienveillant...

lire plus
Trésorier du Comité d’Entreprise : rôle et obligations

Trésorier du Comité d’Entreprise : rôle et obligations

Le trésorier est le second rôle-clé du Comité d’Entreprise, derrière celui de Secrétaire dont nous vous parlions précédemment. Comment est-il désigné, quelles sont ses missions et responsabilités ? Voici un point complet. L’élection du trésorier du CE La loi ne rend...

lire plus
E-learning, digital learning : la différence en vidéo

E-learning, digital learning : la différence en vidéo

E-learning et digital learning : deux mots pour désigner la même chose ? Sûrement pas pour Isabelle Jouanin-Périn, responsable du département inter-développement chez AFNOR Compétences. Si le e-learning est apparu dans les années 2000 pour réaliser des formations...

lire plus
Infographie : valeurs et engagement en entreprise

Infographie : valeurs et engagement en entreprise

OpinionWay a mené une étude auprès de dirigeants et salariés d'entreprise pour connaître leur position sur la définition de leurs valeurs, qui conditionnent souvent l'engagement au sein d'une structure. Première surprise : les valeurs ne sont pas toujours abordées...

lire plus
Comment se servir d’une veille RH ?

Comment se servir d’une veille RH ?

C’est un terme qui vient de la communication, mais qui peut s’appliquer à tous les domaines. Veiller, c’est être en alerte sur l’actualité d’un sujet qui nous intéresse particulièrement, récolter et compiler des informations utiles. Les recruteurs, consultants ou DRH...

lire plus
6 conseils pour créer son module e-learning

6 conseils pour créer son module e-learning

Quel conseil retiendriez-vous si vous deviez créer votre module e-learning ? C'est la question qui a été posée par Articulate. Au final, 6 "best practices" à mettre en oeuvre. 1. Connaître parfaitement ses outils de création est la clé pour arriver à un module réussi....

lire plus