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Le collaborative learning ou apprentissage collaboratif en français est la capacité d’apprendre grâce aux autres, en mettant en commun les connaissances, en se complétant et en avançant ensemble. Loin d’être révolutionnaire, cette technique n’est pourtant pas toujours mise en place dans les entreprises, même si 90% des salariés la plébiscitent.

En effet, ses avantages sont nombreux. Parmi eux, on trouve :

  • Une amélioration de la satisfaction des collaborateurs car le processus de formation est largement humanisé et la participation active de chacun est demandée.
  • Une économie car l’apprentissage est fondé sur les échanges. Il peut donc être réalisé au sein de l’entreprise au lieu de prendre place à l’extérieur, ou même via des réseaux sociaux.
  • Un renforcement de l’esprit d’équipe et de la solidarité entre les collaborateurs qui prennent l’habitude de s’entraider.
  • Une continuité dans l’apprentissage car le collaborative learning forme les salariés en continu. Les informations sont également constamment actualisées  par les collaborateurs eux-mêmes.

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