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Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique les articles les plus marquants sur la formation professionnelle et les nouvelles méthodes de formation.

La formation professionnelle en pratique

On parle toujours innovation cette semaine. En effet, les dirigeants des entreprises sont de plus en plus nombreux à utiliser la formation et le développement des compétences afin de conserver leur compétitivité.

Et puis, former ses salariés pour son entreprise c’est bien, mais les former pour qu’il puisse également faire du mécénat de compétences est tout aussi avantageux ! Se sentir utile dans son travail, n’est-ce pas la base de la productivité ?

Développez vos compétences ! 

Les conflits intergénérationnels, ça vous dit quelque chose ? Mais si, vous savez, quand votre collègue reproche au dernier arrivée de ne pas respecter les règles de l’entreprise et que celui-ci lui rétorque qu’un peu de souplesse ne lui ferait pas de mal. Et bien voici 10 clés pour un management intergénérationnel plus efficace. De quoi calmer les tensions !

Si toutefois vous ne souhaitez pas rester dans votre entreprise et que vous pensez avoir quelques talents, voici 7 jobs que vous pourriez faire dans le e-commerce. D’ailleurs, faut-il développer ses compétences ou ses talents ? Et quelle différence y’a-t-il entre ces deux notions ? Revolution-RH répond à toutes vos questions sur ce sujet.

Les outils pour se former

Cette semaine, nous avons découvert une entreprise qui fabrique de jeux de société, mais attention, pas n’importe lesquels. Et pour cause, il s’agit de jeu spécialement conçus pour être utilisés lors de sessions de formation. Le but ? Amener chacun à se dévoiler et à ne plus jouer un rôle.

Et pour finir, on parle encore et toujours des MOOCs qui se lancent à l’assaut de la formation à distance. Les entreprises sont ainsi de plus en plus nombreuses à les utiliser afin que chaque salarié puisse acquérir de nouvelles compétences et connaissances à son rythme.

A la semaine prochaine !

Amandine