Les Ressources Humaines sont un des services qui doit conduire la digitalisation de l’entreprise. Nos confrères de Jamespot ont compilé dans une infographie les éléments-clés de ces changements.
Ainsi, les deux tiers des RH pensent que le digital a une incidence direct sur les modes de management en entreprise et ils sont autant à estimer que ces derniers évoluent vers un modèle plus collaboratif, avec un meilleur partage de l’information.
En termes d’attentes des employées vis-à-vis du digital, les RH en recensent trois grandes :
- Un gain de temps grâce aux nouveaux outils
- La mise en place du télétravail
- La création d’un réseau social d’entreprise
Enfin, les principaux chantiers qu’identifient les RH pour 2016 touchent à la digitalisation de la formation professionnelle, de la gestion administrative et des processus d’évaluation dans l’entreprise.
