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sauveteur secouriste du travail

En France, pour satisfaire aux exigences du Code du Travail, toute entreprise – ou organisation – de plus de 20 personnes est tenue de posséder un Sauveteur Secouriste du Travail (SST / S.S.T.). La formation est dispensée aux personnes volontaires uniquement.

Dans des environnements professionnels dangereux, on trouve beaucoup plus de personnes formées SST que la loi ne l’exige. C’est en effet un devoir de l’employeur, et aussi une responsabilité de chacun, de pouvoir intervenir sur un accident du travail dans des conditions professionnelles.

La formation dure 2 jours, soit 14 heures, et nécessite un 1er recyclage au bout de 12 mois. Ensuite, les recyclages sont réalisés à chaque échéance de 24 mois maximum.

En bref, les personnes qui choisissent de se former aux techniques de secourisme, que ce soit à titre privé ou à titre professionnel avec la formation SST, réalisent là une sorte d’acte citoyen.

Profil

  • Toute personne volontaire

Objectifs

A l’issue de cette formation vous serez capables de :

  • Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de premiers secours destinés à préserver la victime en attendant l’arrivée des secours au sein de l’entreprise
  • Promouvoir la prévention des risques professionnels

Méthodologie

  • Apports théoriques
  • Mises en situation

Attribution finale : Carte de Sauveteur Secouriste du Travail délivrée sous convention de l’INRS.

Maintien des connaissances : le premier recyclage doit avoir lieu dans les 12 mois qui suivent la formation initiale. A l’issue du premier recyclage, la périodicité est fixée à 24 mois.

A propos de la formation

OÙ ET QUAND ?

FORMATION NON OUVERTE A CE JOUR

MODALITÉS

Inter ou Intra

14 personnes maximum

Durée : 2 jours

Tarif : xxxxx

PROGRAMME

Module 1 : de Protéger à Prévenir

  • Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression éventuelle du danger identifié.

Nota : La mise en application de cette démarche est continue tout au long de la formation et plus particulièrement dans l’exploitation des situations d’accident simulé.

Module 2 : Examiner la victime et faire alerter (ou alerter en fonction de l’organisation dans l’entreprise)

  • Etre capable d’examiner la(les) victimes en préalable à toute mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir

Module 3 : de Faire Alerte à Informer

  • Cette séquence met en évidence la similitude des compétences attendues de la part des SST, aussi bien en matière d’alerte des secours qu’en matière de transmission de l’information dans l’entreprise.

Module 4 : Secourir

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur-secouriste du travail doit être capable de mettre en œuvre l’action secourir quand :

  • La victime saigne abondamment.
  • La victime s’étouffe
  • La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux
  • La victime se plaint de brûlures.
  • La victime se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements.
  • La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
  • La victime ne répond pas, elle respire
  • La victime ne répond pas, elle ne respire pas (mise en œuvre du défibrillateur).

Module 5 : Situations inhérentes aux risques spécifiques

On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. Selon les besoins, un apport spécifique peut-être mis en place avec l’accord du médecin du travail.

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