09 74 76 72 11 info@iforpro.com

Boostez votre carrière professionnelle !

Nos formations
Accompagner un collaborateur en souffrance (Risques Psycho-Sociaux)

Ce module a été conçu spécialement à la demande de nos clients. Il a été réalisé en collaboration avec une psychologue du travail Carole M. et est actuellement dispensé par Frédéric Lesaulnier. Le choix de faire réaliser l’animation par un non psychologue est un parti-pris de notre part. Cette formation est simple, non orientée médicale ou trop « psycho » et elle permet d’acquérir des compétences pratiques immédiatement utilisables.

Témoignage de Frédéric Lesaulnier : « Il y a environ 1 an et demi, j’ai reçu un appel d’une responsable RH d’un organisme de sécurité sociale. Une des agents de production venait de s’effondrer en pleurs dans un couloir. En relation avec ma collègue Carole M., psychologue du travail, nous avons été capables de prendre en charge cette personne en souffrance et de lui permettre de reprendre pied rapidement ».

Cette formation est actuellement déployée au sein du réseau d’alerte de la Mutuelle Générale Police (MGP).

Profil

  • Personnel des ressources humaines
  • Représentants du personnel
  • Managers

Objectifs

A l’issue de cette formation vous serez capables de :

  • Acquérir les clés de compréhension sur la prévention des RPS et les situations de souffrance au travail.
  • Connaître les moyens d’actions individuels et collectifs.

Méthodologie

  • La formation est basée sur une méthode active alternant apports théoriques et mises en situation
  • Travail en sous-groupe
  • Jeux de rôles
  • Echanges entre les participants
  • Films à vocation pédagogique
  • Questionnaires

A propos de la formation

OÙ ET QUAND ?
  • Interventions sur toute la France
  • Dates à convenir avec le formateur
MODALITÉS

Intra

Durée : 1 jour

Tarif : 575 € net de taxes

PROGRAMME

Partie 1 : ECOUTER

Les Risques Psychosociaux en entreprises :

• Le stress au travail

• Les violences externes

• Les violences internes

• Pourquoi et comment parle-t-on de souffrance au travail ?

• Les différentes formes de souffrance

• Souffrance et organisation du travail

• Les mécanismes de décompensation

Partie 2 : AGIR

La prise en charge individuelle

• Mener un entretien individuel

• Quelles sont les options de prise en charge : internes, externes…

• Exemples et étude de cas (support vidéo)

Exemples d’action internes ou externes

• Groupe d’expression

• Analyse de pratique

• Cellule d’écoute

pdfRemplissez le formulaire suivant pour accéder au programme de la formation

:

Nous contacter

Dominique-LE-GALDes questions sur une formation, sur les prix, sur les inscriptions ?
Contactez-nous !
NumberPhone_HP info@iforpro.com