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L’Observatoire de la l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise a publié hier les résultats d’un sondage sur la répartition du temps entre travail et vie privée.

Ce qui ressort de cette enquête, c’est que la conciliation entre vie professionnelle et vie privée est de plus en plus prise en compte par les employeurs. Elle est d’ailleurs considérée comme un sujet important pour 59% d’entre eux. Et les paroles sont suivies d’actes puisque 95% des entreprises interrogées disent avoir mis en place des actions pour aider leurs salariés dans leur démarche, apr exemple :

  • Eviter les réunions trop tôt ou trop tard
  • Rendre les horaires plus souples
  • Aménager les congés parentaux
  • Utiliser sa messagerie professionnelle uniquement pendant les horaires de travail
  • Etc.

80% des entreprises impliquent d’ailleurs directement les managers dans ces changements qui concernent pour 80% d’entre elles aussi beaucoup les hommes.

Malgré ces chiffres encourageants, le baromètre consacré aux salariés et publié en juin dernier montrait que 61% d’entre eux n’étaient pas encore pleinement satisfaits de l’engagement de leur entreprise en faveur de la conciliation vie privée / vie professionnelle.

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