Le défi de l’e-learning ? Conserver la motivation et l’engagement des apprenants alors que ceux-ci ne bénéficient pas de l’effet de groupe et de l’interactivité d’une session de formation classique. Mais tout n’est pas perdu ! Car cette interactivité peut être développée de plusieurs façons.
Tout d’abord, en recréant une dynamique d’interactions, en rendant par exemple accessible au même endroit les documents de cours mais également toutes les conversations et questions autour de ces ressources. Ainsi, chacun peut participer ou suivre la conversation à son rythme.
Ensuite, il faut utiliser les mécaniques des réseaux sociaux ! Chaque ressource disponible devrait être adossée à un topic que tout le monde peut commenter. Mais pas seulement ! Pourquoi en pas introduire, comme sur les réseaux sociaux classiques, un système de « j’aime ». Cela permet à ceux qui ne souhaitent pas s’exprimer directement de montrer leur intérêt et aux contributeurs de se sentir valorisés.
Enfin, réaliser régulièrement des webinaires permet de regrouper tous les apprenants sur la même plateforme et au même moment. A travers un système de chat vocal ou écrit, c’est l’occasion pour eux d’échanger en direct entre eux et avec le formateur.
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