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Burn-out : ce qu’il dit sur l’entreprise

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En entreprise, le burn-out est le plus souvent traité de manière individuel. Pourtant, il dit des choses sur le fonctionnement, ou plutôt le dysfonctionnement de la société. La plupart des analyses s’arrêtent longuement sur le temps et la charge de travail,...
Stress au travail : 3 messages pour l’apprivoiser

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Si la prise en compte des risques psychosociaux au travail et les nombreux sujets d’actualité sur le burn-out montrent que le stress au travail est un problème structurel, il y a aussi des situations où le stress peut être provoqué par de mauvaises réactions ou...
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