21 juin 2016 | Management
Les entretiens d’évaluation rendus obligatoires ne sont qu’une des façons d’évaluer le personnel dans une entreprise. Contrôle de gestion, contractualisation, d’autres outils permettent aux ressources humaines de mesurer la performance et de...
20 juin 2016 | Techniques commerciales
L’Euro 2016 bat son plein et il y a des enseignements à tirer de ce grand rassemblement du football en termes de performance commerciale. Entourez-vous de profils complémentaires et non individuels. La première valeur de votre équipe sera sa capacité à se...
16 juin 2016 | Risques psychosociaux
Les salariés doivent désormais s’adapter à une lente et profonde révolution du monde économique. En cause : les nouvelles technologies. Une source de burn-out ? Explications en trois réorganisations. La réorganisation du travail : elle passe par le temps, qui...
15 juin 2016 | Risques psychosociaux
Le burn-out semble être le mal contemporain du travail, et aucun secteur ou métier n’est épargné. Pour limiter les risques, c’est aux entreprises de prendre leur responsabilité, de former et sensibiliser leurs collaborateurs à ce sujet, notamment pour proposer des...
14 juin 2016 | La vie de l'entreprise
Pour ne pas passer à côté des nouveaux talents nés avec le numérique, les RH doivent absolument intégrer de nouveaux paramètres dans leur recrutement pour le rendre plus social, plus collaboratif et plus mobile. Lorsque l’on connaît le coût d’un...
8 juin 2016 | Comité d'Entreprise
Parfois pointées du doigt parce qu’elles contribueraient à accentuer les inégalités entre salariés d’entreprises différentes, les activités sociales et culturelles du Comité d’Entreprise sont pourtant plébiscitées par les français. Une étude datant de 2013 montre que...