21 janvier 2016 | Management
A l’occasion des 20 ans du prix du DRH, Opinion Way a mené une enquête auprès de 155 d’entre eux pour réaliser leur portrait-robot. La première chose qui ressort de cette enquête, c’est que les DRH sont en mal de reconnaissance : seuls 78%...
20 janvier 2016 | Management
Sujet récurrent depuis quelques années, le stress au travail est responsable d’un mal-être parfois très profond pour les salariés et de pertes de productivité pour les entreprises. Réduire le stress au travail est donc un objectif prioritaire. Nous vous proposons cinq...
19 janvier 2016 | Management
La communication managériale est la façon de communiquer du manager. Si elle est réussie, le message sera clair pour toute l’équipe sans qu’il y ait eu de jugement sur elle. Elle doit être claire et concise et surtout, permettre de communiquer sur le sens...
12 janvier 2016 | Management
L’entreprise libérée consiste à supprimer le management pyramidal et à laisser les salariés autonomes, libres de fixer leurs horaires, leurs objectifs et désignant périodiquement leurs responsables. Si ce nouveau mode de management présente des avantages, ils...
28 décembre 2015 | Management
Grand frère du burn-out, le bore-out toucherait un salarié sur trois au cours de sa vie professionnelle. Contrairement au burn-out, le bore-out se traduit par un ennui professionnelle très prononcé qui amène un sentiment de culpabilité et peut mener jusqu’à la...
22 décembre 2015 | Management
C’est ce qui ressort de l’enquête Sociovision réalisée pour la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) auprès d’acteurs économiques divers : 4 entreprises sur 5 ont une répartition hommes-femmes déséquilibrée au sein de leurs effectifs. Un...
