28 janvier 2015 | La formation en entreprise
De simple mise en conformité à la loi, la formation professionnelle devient un enjeu stratégique dans les entreprises, pour développer les compétences et dénicher les talents internes. Pour gagner en compétitivité, en productivité et pour automatiser ce processus qui...
10 décembre 2014 | La formation en entreprise
L’évaluation de la formation permet de mesurer l’efficacité des actions de formation réalisées au sein de l’entreprise. Cependant, nombre de sociétés ne déploient pas de dispositif permettant de l’évaluer correctement. Pourquoi mettre en place une évaluation de...
30 avril 2014 | La formation en entreprise
Dans un précédent article, nous vous présentions brièvement les différentes formes d’évaluation des formations. Aujourd’hui, nous allons mettre l’accent sur la mise en place d’une évaluation à chaud. Rappel : à quoi sert l’évaluation à chaud L’évaluation à...
17 décembre 2013 | La formation en entreprise
La formation professionnelle continue n’est pas vieille puisque l’obligation de participation financière de l’employeur a été instaurée en France en 1971. Cependant, il s’agit de la branche du droit du travail qui a sans doute le plus évolué en 40 ans d’existence. A...
26 novembre 2013 | La formation en entreprise
Sous-utilisée en France, l’évaluation des formations professionnelles est pourtant un outil très efficace pour connaître le retour sur investissement qu’elles procurent. Souvent formalisée par un questionnaire remis à la fin des sessions de formation, cette...
12 novembre 2013 | La formation en entreprise
Avant de proposer des formations à vos collaborateurs, vous devez identifier et analyser leurs besoins. Ainsi, votre plan de formation sera plus performant et apportera des compétences utiles à votre entreprise. Qu’est-ce qu’un besoin de formation En général, on...
