Le blog
sur la formation professionnelle
3 avantages de la formation à distance pour les salariés
Le e-learning se démocratise et s’il possède des avantages pour l’entreprise (réduction des coûts, moins d’impact sur le temps de travail, etc.), les salariés y trouvent également leur compte. Avantage n°1 : la flexibilité Le premier avantage de la formation à...
Vidéo : passer d’une formation présentielle au blended learning
Fédéric Le Bihan de l'Ecole Française d'Heuristique a eu récemment une demande particulière de l'un de ses clients : transformer une formation présentielle sur 2 jours en sessions de blended learning. Pour partager son expérience, il a réalisé deux vidéos interactives...
3 bonnes pratiques pour un management 3.0
La tranformation digitale des entreprises ne se fera pas sans le management. Et plutôt que de lancer une série de mesure pratique, c'est la culture d'entreprise qu'il faut modifier en profondeur. Voici 3 axes sur lesquels vous pouvez travailler pour parvenir à un...
Formation à la prospection téléphonique : quels intérêts ?
Passer des appels à la chaîne pour relancer des clients ou établir un premier contact, une tâche qui a de quoi rebuter la plupart des commerciaux. Pourtant, l’outil est encore largement utilisé car il donne des résultats. La solution ? L’intégrer complètement dans le...
Les 3 nouveautés du management en 2015
Ces dernières années, les entreprises ne cessent de tester de nouvelles choses en matière de management. Et pour cause, le bien-être au travail est sur le devant de la scène et les pratiques, notamment digitales au travail ne cessent d'évoluer. Le blog Révolution RH...
Burn-out : Patrick Légeron, psychiatre, analyse ce syndrôme
Patrick Légeron, psychiatre à l'hôpital Sainte-Anne à Paris a été interviewé par Lefigaro.fr. Il rappelle avant tout que la psychiatrie n'a pas encore officiellement classé le burn-out comme un trouble mental et que la discipline se pose encore des questions sur sa...
Risques psychosociaux : comment les prendre en charge dans l’entreprise ?
Les risques psychosociaux seraient responsables d’une journée de travail perdue sur deux en France, mais également d’un turn-over plus important dans l’entreprise, d’une mauvaise ambiance et in fine, d’une baisse générale de la productivité. Mais que sont précisément...
E-learning : comment renforcer l’engagement des salariés
Solerni a publié il y a quelques jour une infographie sur les dispositifs à mettre en place pour renforcer l'engagement des collaborateurs qui suivent une formation en e-learning. Partant du constat que tous les apprenants ne vont pas au bout de leur formation, elle...
Formation continue : les MOOC sont-ils efficaces en entreprise ?
Les Massive Online Open Classroom (MOOC) n’ont pas fini de faire parler d’eux. Après avoir conquis le secteur universitaire, ces cours en ligne accessibles au plus grand nombre veulent conquérir le marché de la formation continue. Mais les MOOC sont-ils adaptés aux...