09 74 76 72 11 info@iforpro.com

Le blog
sur la formation professionnelle

Comment gérer de potentiels collaborateurs toxiques ?

Comment gérer de potentiels collaborateurs toxiques ?

Résistance au changement, compétitivité exacerbée, comportements à la limite de l’asociabilité, comment réagir en tant que manager à des comportements qui peuvent paraître extrêmes, voir toxiques pour l'équipe ? Capital répond à cette question en explorant trois types...

lire plus
Les 4 idées reçues sur le burn-out

Les 4 idées reçues sur le burn-out

Mythe ou réalité, le burn-out fait souvent l'objet de spéculations et de récupération pour expliquer tous les maux de l'entreprise. Pourtant, derrière ce terme se cache une vraie pathologie du travail, que cette dernière doit prévenir dans sa gestion des risques...

lire plus
Formateurs : quel est votre style d’animation ?

Formateurs : quel est votre style d’animation ?

Comprendre son propre fonctionnement pour mieux répondre aux apprenants et mieux gérer les situations de conflits ou de débat auxquelles l’on est confronté, voici le but du formateur lorsqu’il définit son style de formation. Se connaître soi-même, c’est connaître ses...

lire plus
Gestion du temps : 5 habitudes qui font perdre du temps !

Gestion du temps : 5 habitudes qui font perdre du temps !

En période de rush ou de stress, chacun a ses petits démons intérieurs qui empêchent l'organisation et peuvent faire perdre un temps précieux ! En voici cinq qu'il vous faudra soigneusement éviter pour une meilleure gestion du temps. L'insouciance qui peut mener au...

lire plus
Générations : manager plus vieux que soi

Générations : manager plus vieux que soi

Selon une étude PwC, 52% des jeunes de la génération Y trouve un employeur attractif s'il donne des possibilités d'évolution rapide. Pas étonnant donc que beaucoup d'entre eux accèdent rapidement à des postes de management. Postes où ils devront souvent travailler...

lire plus
Comment fixer ses objectifs commerciaux ?

Comment fixer ses objectifs commerciaux ?

Les objectifs commerciaux sont un marronnier de la fin ou du début d’année pour les managers. Et pourtant, ils ne sont pas toujours faciles à définir et à faire comprendre aux équipes commerciales. Voici quelques conseils pour les fixer. Pourquoi fixer des objectifs...

lire plus
Recrutement : les 5 défis de la transformation digitale

Recrutement : les 5 défis de la transformation digitale

Et si la transformation digitale des entreprises se jouait au niveau du recrutement ? Car la tendance RH est souvent au recrutement de clones plus qu'au recrutement de personnes agiles, capable de s'adapter facilement à de nouvelles conditions pour en relever les 5...

lire plus
Stress : les 10 métiers les plus exposés

Stress : les 10 métiers les plus exposés

CareerCast a réalisé un classement des métiers les plus stressants en prenant en compte 11 critères :  les déplacements, les deadlines, l’exposition médiatique, la course à la compétitivité, le côté physique, les conditions environnementales, l’exposition aux dangers,...

lire plus
Le DRH en 2016 : portrait-robot

Le DRH en 2016 : portrait-robot

A l'occasion des 20 ans du prix du DRH, Opinion Way a mené une enquête auprès de 155 d'entre eux pour réaliser leur portrait-robot. La première chose qui ressort de cette enquête, c'est que les DRH sont en mal de reconnaissance : seuls 78% d'entre eux en sont plutôt...

lire plus