Le blog
sur la formation professionnelle
Formation et mindmapping : 3 idées d’activités
Nous vous avons déjà parlé du mindmapping comme outil de formation. Pourtant, les formateurs ne savent pas toujours quelles possibilités offre cet outil. Pour y voir plus clair, voici trois activités que l'on peut réaliser en session de formation grâce à lui. Résumer,...
MOOC : vers quel business model ?
Encore immature, le marché des MOOC devrait continuer à se développer dans les années qui viennent. Antoine Amiel, directeur de la start-up LearnAssembly, pense que cette méthode de formation ne restera pas totalement gratuite mais devra trouver son business model...
Activités sociales du Comité d’Entreprise : approches sociales et avis des salariés
Parfois pointées du doigt parce qu’elles contribueraient à accentuer les inégalités entre salariés d’entreprises différentes, les activités sociales et culturelles du Comité d’Entreprise sont pourtant plébiscitées par les français. Une étude datant de 2013 montre que...
Employeur : pourquoi proposer aux salariés d’utiliser leur CPF ?
La loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle interdit à l'employeur d'imposer aux salariés d'utiliser leurs heures de CPF pour des actions relevant du plan de formation. En revanche, il n'est absolument pas interdit de leur proposer des formations...
3 chiffres pour améliorer sa performance commerciale
La performance commerciale se mesure à coup de chiffres, de statistiques et de suivi. Certains sont plus importants que d'autres et nous vous en proposons trois qu'il est utile de connaître et d'exploiter pour améliorer sa performance. 44% des commerciaux abandonnent...
Repenser les usages des centres de formation
A l'heure où le savoir est quasiment accessible à tous via le développement des MOOC et autres projets collaboratifs, quelle place pour les espaces pédagogiques : universités, écoles et bien sur, centres de formation ? Le Learning Lab Work a cherché des éléments de...
Utiliser la communication non verbale en management
Quand nous nous adressons à quelqu’un, quel que soit le contexte, une très grande partie du message que nous allons délivrer passe par le non verbal. Une source d’informations dont les managers auraient tort de se priver, eux dont le métier est de fluidifier la...
4 conseils pour gérer les compétences dans une start-up
La gestion des compétences est un élément crucial lorsque l'on est dirigeant d'une start-up. Le domaine du digital et du numérique ne pardonne pas et les connaissances ont besoin d'être régulièrement mises à jour pour ne pas se laisser dépasser. Boris Sirbey,...
Management et conduite du changement : les erreurs à éviter
Il y a des erreurs qui lient tous les projets de conduite du changement dans l'entreprise, et notamment ceux liés aux nouvelles technologies et au numérique qui ont échoués. Souvent, c'est le dirigeant qui est en cause et voici ses six erreurs les plus courantes....