Le blog
sur la formation professionnelle
Gestion du temps : 5 citations pour vous aider
La gestion du temps, bonne si possible, est un élément-clé du travail et de la productivité en entreprise. Souvent, elle peut être améliorée et voici cinq citations qui feront office de rappel. 1. "Ne renoncez jamais à un rêve juste à cause du temps qu'il faudra pour...
Management : 4 formations originales
Même si l'on ne peut pas se soustraire à une formation au management classique lorsque l'on vient de prendre son poste, il peut-être ensuite intéressant de s'éloigner de l'entreprise pour apprendre à mieux manager ses équipes. Les formations originales ne manquent...
Quelle stratégie pour le responsable de formation dans un environnement changeant ?
Dans le cadre des « entretiens de la formation professionnelle », organisés par le GARF, le rôle du responsable de formation a été abordé par les acteurs du secteur pour répondre à cette question : Comment le responsable de formation doit-il s'y prendre pour imposer...
TPE, PME : et si vous réalisez vous-même votre site internet ?
Travailleur indépendant, TPE ou petite PME, la question d’avoir ou non un site internet se pose forcément lorsque l’on a une activité commerciale. Cependant, sans connaissance du web et de ses techniques, difficile de se lancer seul dans sa réalisation et les budgets...
Evaluation du personnel : quels objectifs ?
Les entretiens d'évaluation rendus obligatoires ne sont qu'une des façons d'évaluer le personnel dans une entreprise. Contrôle de gestion, contractualisation, d'autres outils permettent aux ressources humaines de mesurer la performance et de gérer les carrières de...
Euro 2016 : le football pour motiver vos équipes commerciales
L'Euro 2016 bat son plein et il y a des enseignements à tirer de ce grand rassemblement du football en termes de performance commerciale. Entourez-vous de profils complémentaires et non individuels. La première valeur de votre équipe sera sa capacité à se compléter et...
Burn-out : la révolution du monde du travail en cause ?
Les salariés doivent désormais s'adapter à une lente et profonde révolution du monde économique. En cause : les nouvelles technologies. Une source de burn-out ? Explications en trois réorganisations. La réorganisation du travail : elle passe par le temps, qui n'est...
Quelles solutions pour aider un collaborateur victime de burn-out ?
Le burn-out semble être le mal contemporain du travail, et aucun secteur ou métier n’est épargné. Pour limiter les risques, c’est aux entreprises de prendre leur responsabilité, de former et sensibiliser leurs collaborateurs à ce sujet, notamment pour proposer des...
RH : la fin du recrutement classique ?
Pour ne pas passer à côté des nouveaux talents nés avec le numérique, les RH doivent absolument intégrer de nouveaux paramètres dans leur recrutement pour le rendre plus social, plus collaboratif et plus mobile. Lorsque l'on connaît le coût d'un recrutement et que...