Le ROI de la formation à distance reste encore flou pour les entreprises. Comment faire en sorte que la formation soit adaptée à l’entreprise ? Comment s’assurer qu’elle est suivie ? Voici cinq clé pour améliorer votre retour sur investissement.
- Identifier les objectifs de l’entreprise avant d’élaborer les programmes de formation
- Adopter un système de gestion de la formation pour connaître le taux d’engagement des collaborateurs mais aussi intégrer leurs feedbacks
- Concevoir les programmes de formation en partant de l’apprenant pour lui offrir des contenus ludiques, dynamiques, qui maintiennent son attention
- Viser un bénéfice immédiat de la formation dans la pratique quotidienne de l’apprenant
- Augmenter l’impact de la formation à distance en variant ses formats, de la formation « just-in-time » à l’adaptive learning
Lire l’article complet